Skillnader

Här visas skillnader mellan den valda versionen och den nuvarande versionen av sidan.

--- immaterialraett:upphovsraett [2025/01/13 08:11] – [Verk] anders
+++ immaterialraett:upphovsraett [2026/02/17 20:44] (aktuell) – [Arbetstagare] anders
@@ Rad 120: / Rad 120: @@
 Inte sällan skapas verk tillsammans med andra personer. Går det inte att tydligt skilja ut vem som skapat vad äger samtliga upphovsmän verket tillsammans, 6 §. Samtliga upphovsmän samäger alltså rättigheten.
-Rör det sig om flera upphovsmän så ska de tillsammans komma överens om beslut rörande det gemensamma verket. Det kräver alltså samtycke från part.
+**Gemensam eller separat upphovsrätt (6 § URL)**
+  * Gemensam upphovsrätt uppstår om bidragen inte kan särskiljas och verket bildar en odelbar helhet. Då gäller samägande och upphovsmännen måste vara överens vid väsentliga beslut.
+  * Separata upphovsrätter gäller när varje deltagares del kan stå på egna ben (t.ex. text + illustration skapade självständigt). Då förfogar var och en över sin del (om inte annat avtalats).
+Att enbart följa instruktioner, hålla i utrustning, rigga ljus eller “komma med förslag” räcker inte för medupphovsmannaskap. Egna fria och kreativa val krävs.
 ==== Överlåta rätten ====
 Upphovsmannen (samtliga) kan överlåta sin rätt, helt eller delvis. Upphovsrätten är en förmögenhetsrätt som ägaren till rätten fritt väljer att disponera över. Precis som ägaren till en bil kan välja att sälja eller hyra ut sin bil.
@@ Rad 130: / Rad 134: @@
 Om parterna inte avtalat om något annat så får inte den som tar över rättigheten ändra i verket. Man får inte heller sälja rätten vidare, 28 §. Bestämmelsen är alltså dispositiv vilket då innebär att man kan avtala om att man får ändra och/eller sälja rätten vidare.
+Vid överlåtelse/upplåtelse gäller **specialitetsprincipen**: endast det som uttryckligen anges i avtalet anses överlåtet. Oklara eller generella formuleringar tolkas snävt till upphovsmannens fördel.
 ==== Arbetstagare ====
@@ Rad 140: / Rad 146: @@
 En tumregel säger att om verket skapats som en naturlig del av anställningen. Finns det ett samband mellan anställning och verket, och hur starkt är det? En anställds journalist har som jobb att skriva artiklar, därför får tidningen publicera dessa, när de skapats i tjänsten.
-För dataprogram finns det dock en bestämmelse i 40a § URL som presumerar att verket övergår till arbetsgivaren om en arbetstagare skapat dataprogrammet som ett led i dennes arbetsuppgifter.
+**Datorprogram – särskild lagregel (40 a §)**
+Skapas ett datorprogram av en anställd som ett led i arbetsuppgifterna eller enligt arbetsgivarens instruktioner, övergår upphovsrätten automatiskt till arbetsgivaren. Detta är ett undantag från huvudregeln för arbetstagare. Privat utvecklat program utanför arbetet, då stannar rätten hos den anställde.